今年以来，根据省、市应急管理系统行政执法突出问题专项整治行动的工作要求，区应急管理局迅速组织开展自查自纠，深入剖析问题，罗列问题清单，制定整改措施，稳步推进专项行动的开展，努力打造一支政治过硬、能力过硬、素质过硬、作风过硬的应急管理执法队伍。

统一领导，挖掘问题根源。成立集中整治行动工作专班，制定并研讨通过实施方案，通过“列好一张清单”的方法，明确工作任务、整治内容、时序安排，要求区应急管理全系统人员充分认识到开展行政执法突出问题专项整治工作的重要性，切实解决行政执法工作中的突出问题，建立健全《行政执法全过程记录制度》，坚持开门搞整治，向社会发布集中整治通告，设立举报电话，公布举报邮箱，畅通诉求渠道，收集问题线索。深入企业开展调研，听取企业群众的意见建议，了解真实情况，做到群众关切问题清难点堵点靶向准，高标准、高质量推进集中整治行动走细走实。

抓好宣教，扶正思想偏差。聚焦执法不严格、不规范等问题，将区应急局在编、在岗行政执法人员，执法岗位的辅助、临时人员均纳入整治范围。结合实际，制定区应急管理综合行政执法培训计划表，明确案件卷宗制作规范、执法检查实务及案例分析等高质量培训内容，以集体学习、专题辅导等方式开展培训，传导压力。深入开展政治教育，加强法律法规的学习，强化行政执法人员的法治意识，提高行政执法人员依法行政、文明执法的能力和水平。

树立标杆，稳固整治成效。围绕方案中的6项整治重点，组织全体执法人员对标开展自查，如实填报自查事项报告表，树立模范标杆。对2023年以来的行政执法案卷开展评查，针对排查出的问题，逐项明确整改措施、整改时限。召开行政执法领域组织生活会，层层开展谈心谈话，持续查找问题，坚持定期做好专项整治工作的有效措施和成功经验的总结，在行动中做到稳扎稳打，同时认真践行应改尽改、真改实改的宗旨，切实把专项整治行动作为深化执法队伍建设提升的重要契机，确保整改效果明显，企业群众满意。