元宵佳节，洪泽区人力资源市场里的“元宵团圆‘职’因有你”网络及现场招聘会如期开场，节日的喜庆与求职的热情相互交融，数百名求职者抓住节日的尾巴寻找就业机会。从常州返乡的王召明正和意向企业招聘负责人深入交流，他笑着对记者说：“我在常州工作多年，孩子要上学了，打算就在家门口找份稳定的工作，既能挣钱补贴家用，又能守着家人。家乡企业的工资福利比我预期的好，转了一圈跟两三家企业都聊得不错！”

招聘现场，大家穿梭于各个展位间，仔细咨询岗位要求、工作时间、工资待遇等，认真填写登记表。洪泽区人社局就业管理中心副书记陶涛介绍，2月8日以来，我们已经组织了14场招聘活动，其中包含大学生专场招聘、退役军人专场招聘等，40多家企业提供了大约1500个岗位，达成就业意向的大约2580人，大部分企业都招到了需要的人员。

去年3月刚投产的睿龙材料科技有限公司是一家科技型企业，企业招聘人员朱聪告诉笔者：“因为我们是初创企业，相对于其他企业缺工比较多，春节期间几场招聘会我们招到了十几名意向年轻人，我们感到非常满意！”

为切实服务企业用工需求，今年的“春风行动”线上线下融合发力，线上依托“洪泽就业网”“洪泽优才一码通”等平台，宣传岗位信息、解读就业政策，同时开展网络招聘。线下在区人力资源市场、东双沟镇、岔河镇、三河镇等多地举办专场招聘会和集市招聘会，让企业与求职者面对面沟通，现场进行岗位咨询、简历投递等。总工会、人社、司法等部门现场提供职业指导、法律咨询等一站式服务。

“群众有就业需求，企业有用工需求，我们就做中间的‘连心桥’，把他们连接起来。”洪泽区人社局就业管理中心主任吴昕松介绍起“春风行动”的暖心举措，节前我们就摸排了全区企业的用工需求，把台华、方特这些重点企业的岗位整理成册，组织工作人员带着宣传手册下镇村、进集市；联合三大运营商向返乡人员精准推送招聘会岗位信息短信，让大家翻翻手机就知道有哪些岗位；春节前后“就业大篷车”穿梭于全区各镇街，成了镇村的“移动招聘站”，大喇叭循环播放招聘信息，把就业服务送到了群众“家门口”。

正月初十的大学生专场招聘会上，在苏州读书的2026年应届毕业生高科在多家招聘展位前仔细问询，他告诉笔者：“学的是应用电子专业，听说家乡近年发展很好，看看有没有合适的岗位。没想到家门口就有合适的企业，工资比苏南差不了多少，还有人才补贴，太惊喜了。”