洪泽区人社局探索“冬训+”模式提升冬训实效

自2020—2021年度基层党员冬训工作启动以来，洪泽区人社局积极探索“冬训+”新模式，引导全体党员将稳就业、保民生作为冬训“主战场”，在为民服务实际行动中提升冬训效果，推动党的创新理论深入基层、深入人心。

打造“理论课堂”，强化冬训力度。坚持把党的十九届六中全会精神作为冬训学习的主要内容，积极开展“菜单式”冬训教育。2月15日下午，该局联合区医保局召开党员冬训工作部署会暨党委书记上党课。该局主要负责同志为全体党员呈上一顿题为《砥砺奋进新时代  仰头阔步新征程——用党的十九届六中全会精神指引人社事业高质量发展》“理论大餐”。要求全体党员把握精神实质，找准工作定位，抓实2022年工作部署，在工作标准上求高位，在工作举措上求突破，在工作质效上求一流，把既定目标变成美好现实。

打造“指尖课堂”，拓展冬训广度。围绕严肃党内政治生活制度、增强冬训实效这一目标，充分发挥 “人社大讲堂”党建品牌、“学习强国APP”等信息化载体，丰富学习资源，拓展学习深度，开设党员冬训微课堂，通过利用“人社一家亲”微信公众号推送学习内容、支部书记带头领学、党员交流研学等方式，引导全体党员全面掌握“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等各项党内组织生活制度，让全体党员在指尖上实现随时学、随心学，全面拓展冬训学习广度，确保党员参训率。

打造“惠企课堂”，提升冬训精度。聚焦重点企业用工需求，通过省智慧就业云平台、市人社局网、市就业网、洪泽发布、洪泽融媒体抖音号、电视台、洪泽就业网等平台，发布台华企业招工简章及微视频；组织帮办服务工作组赴各镇（街道）及淮阴区赵集镇开展招工宣传，发放台华企业招工简章、海报等3000余份；与区移动公司、电信公司两大运营商合作，筛选出全区18至55周岁人员手机号机主，帮助台华企业向务工返乡人员发送移动和电信招工短信3.5万多条次；举办“迎新春 促就业”直播招聘活动2场，洪泽发布、洪泽融媒体抖音同步在线直播，累计观看10余万人。截至目前，为台华新材料项目达成用工协议200余人，已送浙江嘉兴培训38人。

打造“惠民课堂”，增添冬训温度。紧扣长三角地区知名旅游目的地城市发展定位，将冬训与深化党史学习教育结合起来，打通服务群众“最后一公里”，探索一批真正让党员受教育、群众得实惠创新案例，推动冬训工作常训常新；充分发挥党员先锋模范作用，统筹推进好疫情防控、就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等工作，以勇做全区“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵使命，达到“以学促干、以践促学”的冬训实效。

下一步，该局将踔厉奋发，笃行不怠，丰富冬训内容，让冬训成为党员理论武装的“加油站”、宣传人社政策的“广播站”、弘扬道德风尚的“实践站”、推动惠民惠企的“服务站”。