今年以来，黄集街道为了提高党员干部的执政能力，聚焦政治、创新、干事、自律等四个方面，大力加强干部队伍能力建设，着力解决好干部本领不足、本领恐慌、本领落后等问题，努力造就一支高素质干部队伍，加快推进高质量发展进程。

聚焦政治能力，让党员干部更加讲政治、守纪律。把政治建设摆在首位，加强干部队伍政治能力历练，一方面，切实提高政治理论素养，补足党员干部精神上的“钙”，真正让新思想融入血液、深入骨髓。另一方面，坚持旗帜鲜明讲政治，把党章作为根本遵循，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。

聚焦创新能力，让党员干部更加敢开拓、求革新。要求党员干部保持锐意进取的风貌，解放思想、创新思路、拓展思维，提高工作创新能力。培养创新思维，拓宽思路眼界，引导广大党员干部在工作中探索新思路、新方法、新举措。完善创新机制，建立健全容错纠错机制，合理确定容错免责情形，鼓励党员干部在工作中大胆创新。

聚焦干事能力，让党员干部更加有担当、能创业。要求党员干部修好干事担当内功，锤炼干事担当品格，能够成长成熟。让党员干部多到基层一线、吃劲岗位摔打磨炼，在乡村振兴第一线，锻造知民情、解民忧；在经济建设主战场，锻造善经营、能管理；在急难险重关键处，锻造破难题、勇担当。

聚焦自律能力，让党员干部更加保廉洁、正品行。完善制度、强化震慑、扎牢笼子，增强党员干部的自觉自律，从修身养德和纪律教育入手，进一步筑牢思想防线，从根本上保证干部队伍纯洁性。在修身养德上，以党纪教育为抓手，明理增信，积善崇德，弘扬传承传统道德，引导广大党员干部主动端正自身品行，保持高尚的生活情操。在纪律教育上，加大纪律宣传教育力度，强化纪律落实执行，通过身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。