日前，在淮安市洪泽区委召开的人才工作会议上，江苏三联新材料王华平创新团队、智程无纺布（江苏）张磊创业团队、江苏沃盾耐磨新材料创业领军人才赵有恒、中绿新材料创业领军人才姜文明分获150万元、200万元、100万元、100万元奖励。洪泽区委书记张冲林说，今年洪泽将围绕工业强区、旅游富民“双轮驱动”战略，坚持把人才作为第一资源，创新“引、育、用、留”人才工作新生态，打造聚智“强磁场”，深度推进产才融合发展，为高质量跨越发展注入强大动能。

谈起人才引进，江苏悦丰晶瓷科技有限公司董事长陈招兵收获颇丰。他介绍，公司根据需求，在以年薪500万元全职引进了欧盟一家国际著名、行业顶级企业的实验室主任汤姆逊的基础上，引进他的人才团队，专项攻克“卡脖子”技术壁垒，将企业打造成为全球领先的低膨胀微晶玻璃器皿基地。洪泽以机械制造、现代纺织、盐化新材料等特色产业为主和绿色食品、新一代信息技术等新兴产业为辅的“3+2”特色产业引领为主导，以“企业出题、政府发榜、人才攻关”企业需求为中心，以科技镇长团和高校科研院所人脉资源为依托，聚焦需求“引”人才。

洪泽还开展“大湖英才”系列活动用活青年人才“生力军”，培优引领乡村振兴乡土人才“领头雁”，紧扣发展“育”人才。区乡村振兴局局长李飞介绍了乡土人才培育设想，洪泽将精心组织“土专家”“田秀才”等乡土人才，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，切实把掌握的知识、技术、经验等传授给群众，开辟了群众增收致富的“绿色通道”。

去年，首批入驻南京软件谷洪泽工业园“人才飞地”双向离岸创新中心——洪谷研发中心的12家高新企业，利用南京高层次人才，实现开票销售、纳税分别同比增长53%、89%。区委常委、洪泽经济开发区党工委书记朱峰对洪谷研发中心发展充分信心，今年将进一步围绕“尖端企业承载、金融发展服务、产业资本集聚”等三大功能建设，容纳高新企业达到30家以上。洪泽聚力打造“中关村”信息谷创新中心、中电光谷生态经济示范园高能级园区平台，聚能发展双向离岸创新高地，创新平台“用”人才。

洪泽将用好投资7亿元建成的“芳草谷”人才大厦，让人才拎包即可入住462套精装人才公寓，发挥阅读室、健身房、影视城等配套设施作用，建设人才新社区。洪泽区人才办主任叶亚堂对打造留人才环境情有独钟：洪泽提档升级发展急需人才、民生领域人才、优秀青年人才3类对象扶持政策，全面优化安居住房、子女就学、医疗保健、金融贷款等服务保障，提质环境“留”人才。