根据《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等规定，按照中共淮安市洪泽区委办公室《关于编制上报“一把手”权力清单的通知》要求，为切实加强对“一把手”的监督，明晰权力内容和边界，推进权力运行公开化规范化，结合淮安市洪泽区财政局“三定”方案以及工作实际，制定“一把手”权力清单。具体如下：

       一、关于决策权方面

       1.谋划部署主动权。决定对局机关和所属事业单位基层党建、党风廉政、意识形态以及财政业务等各方面工作的安排部署。对属于“三重一大”事项的，召集和主持局党组班子会议进行谋划部署。

       2.选人用人主导权。对局机关及所属事业单位选人用人进行提名并向局党组提出动议；对区委组织部考察使用干部进行推荐；对干部的提拔使用、挂职锻炼、轮岗交流，及局机关公务员考录、局所属事业单位在编工作人员招聘等具有主导权。

       3.工作分工安排权。决定局领导班子成员分工（协助）范围，指定班子成员临时主持工作、暂代行使“一把手”职权；委托（授权）班子成员或部门负责人行使审批、签发等事权。

       4.干部日常管理权。对局机关及所属事业单位人员日常工作具有管理监督权。主要包括评优评先、惩戒追责、公出（含培训）请（休）假审批、值班（勤）安排、谈心谈话等事项。

       5.机构编制审核权。对局机关及所属事业单位的机构设置、职能职责和编制职数的调整变更等事项，进行审核把关。

       6.财务资产处置权。对局机关和所属事业单位年度预决算的编制、执行和调整，以及大额资金调拨、固定资产的处置等事项，通过召开会议集体研究决策。

       7.重要文稿签发权。对局机关和所属事业单位的重要文件、会议纪要、重要汇报材料、重大信息约稿，以及规范性文件、规章制度、实施意见等文稿具有审核签发权。

       8.重要会议主导权。对局内重要会议具有召集、主持等主导权。决定会议的时间地点、议题内容、参会（列席）人员等。把握会议进度，决定发言顺序、表决方式等。重要会议主要包括局党组会议、局班子会议、民主生活会议等。

       9.应急指挥处置权。对局机关和所属事业单位突发的国家安全事件、安全生产事件、重大信访和舆情案件等，具有应急指挥处置权。

       10.联络协调主导权。对局机关和所属事业单位对外交流，以及重要事项的联络协调和协同协作等工作安排具有主导权。

       二、关于执行权方面

       1.组织传达学习权。对党的路线方针政策、国家法律法规，以及中央、省、市、区重要文件、批示指示精神，尤其是习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，要及时通过召开局党组会议、党组理论学习中心组学习等方式进行传达学习。

       2.提出贯彻意见权。依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》及有关法律法规和政策规定，对中央、省、市、区关于财经工作的决策部署，以及落实各项财税政策、财政收支管理等重要业务工作，研究提出贯彻落实意见和举措。

       3.贯彻落实部署权。针对提出的贯彻落实意见和举措，部署具体工作，决定组织结构、工作方式、人员资金配置等事宜。

       4.执行反馈报告权。决定向市财政局和区委区政府报告重要工作落实情况、存在的问题和建议。并对上级的批示指示精神进行传达学习和研究部署。

       三、关于监督权方面

       1.党建工作监督权。履行区财政局全面从严治党第一责任人职责。支持、指导和督促党组班子成员、机关各级党组织及其负责人履行全面从严治党主体责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对发现的问题及时提醒纠正。

       2.党风廉政建设监督权。履行区财政局党风廉政建设“第一责任人”职责。对局党组班子成员、机关各级党组织及其负责人履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查。

       3.集体决策监督权。对局领导班子成员和各科室（单位）贯彻落实局党组集体决策情况进行监督检查。

       4.工作落实监督权。对局机关及所属事业单位贯彻落实中央、省、市、区关于财政工作的方针政策、决策部署的情况进行监督检查。对财政业务的目标完成情况、措施和要求的执行情况进行监督检查。

       5.个人事项报告监督权。对局领导班子成员、科级干部的个人事项报告情况进行监督。