今年以来，区人社局坚持标本兼治，综合治理，强化劳动监察执法，突出欠薪举报投诉处理，受理投诉举报案件47起，立案处理8家单位，向法院移送涉嫌欠薪犯罪案件3件，上半年“治欠保支”工作成效显著。

加强组织领导。高度重视“治欠保支”工作，健全目标考核、支付监管、失信惩戒和解决企业拖欠工资问题长效工作机制，明确任务分工，细化工作措施，形成工作合力，协同推进拖欠农民工工资突出问题专项整治。

加大治欠力度。全区解决企业拖欠工资问题联席会议各成员单位认真履行部门职责，强化督导检查，加大打击欠薪力度，完善欠薪黑名单制度，开展工程建设领域突出问题专项治理，形成紧密配合的联动治欠常态化工作机制。

落实主体责任。持续推进实名制管理、工资专户、银行代发和保证金制度有效落实，评选出A级诚信企业451家、B级诚信企业1013家。全区95%以上在建工程项目能较好地落实农民工工资支付保障各项规定，企业守法诚信经营意识明显增强。

提升监察效能。初步建立起以劳动保障专(兼)职监察员、协管员、法律监督员组成的区、镇(街道)、社区三级监管服务体系，基层劳动保障监察“两网化”管理工作覆盖率100%。